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Es stehen organisatorische Veränderungen in Ihrem Betrieb an wie die Zusammenlegung von Abteilungen oder eine neue Hierarchieebene? Sie haben das Gefühl, dass es in Ihrer Organisation seit einiger Zeit nicht mehr „rund läuft“? Die MitarbeiterInnen machen nur noch „Dienst nach Vorschrift“ und sind scheinbar unzufrieden?

Wir unterstützen Sie gerne bei der Arbeits- und Organisationsgestaltung und auch bei organisationalen Veränderungen in Ihrem Betrieb.

 

Folgende Methoden können hierbei nützlich sein:

  • Workshops mit den MitarbeiterInnen und/oder Führungskräften
  • LEGO(R) SERIOUS PLAY(R)
  • Einzel- und Gruppengespräche mit Schlüsselpersonen
  • Gruppendiskussionen
  • Schriftliche, anonyme Befragungen

Die Methoden werden selbstverständlich individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst und eng mit Ihnen abgestimmt.

Diese Themen sind häufig wichtig:

  • Organisation von Arbeitsabläufen und Aufgabenverteilung
  • Führungsverhalten
  • Zukunftsängste
  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Arbeitszufriedenheit
  • Arbeiten im Team/ Teamwork
  • Konfliktmanagement
  • Stressfaktoren

Diese Aspekte können im Rahmen der Prozessbegleitung auftauchen und mit den oben genannten Methoden bearbeitet werden.

Jeder Prozess ist unterschiedlich. Holen Sie sich Anregungen in unserem Blog. Kontaktieren Sie uns, erzählen Sie uns von Ihrer Situation und wir überlegen gemeinsam, was der nächste hilfreiche Schritt ist.